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title: 【新卒インタビュー後編】「今年は同期がいない！？」。不安を吹き飛ばしたサカエの社風と、入社1ヶ月のリアル
description: 新卒入社インタビューの後編！今年のサカエの新卒入社は1名のみ。「同期がいなくて不安じゃなかった？」というリアルな本音や、手厚い研修の様子、そして先日行われた「謎解きレクリエーション」の裏話までたっぷり語ってもらいました！
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# [【新卒インタビュー後編】「今年は同期がいない！？」。不安を吹き飛ばしたサカエの社風と、入社1ヶ月のリアル](https://recruit.sakae-jp.com/blog/102)

 作成者: [sakae recruiting team](https://recruit.sakae-jp.com/blog/author/sakae-recruiting-team)｜2026.6.25

##  【新卒インタビュー後編】「今年は同期がいない！？」。 不安を吹き飛ばしたサカエの社風と、入社1ヶ月のリアル

### 同期がいない不安、実際どうだった？

こんにちは！株式会社サカエ 採用担当です。  
前編に引き続き、今年度サカエに入社した新入社員のインタビューをお届けします！

「人」の温かさに惹かれてサカエに入社を決めた彼（彼女）ですが、実は今年のサカエの新卒入社は1名のみ。【後編】では、同期がいないことへの不安と、それを吹き飛ばした社風、そして入社1ヶ月目の研修のリアルに迫ります！

### 「1人だからこそ」先輩たちの温かさを実感

 ーー今年は「新卒入社が自分1人」でしたが、入社前に不安はありませんでしたか？

新入社員： 正直に入社前の気持ちを言うと、「相談したり、悩みを分かち合う仲間（同期）がいたらな…」という気持ちはありました。

ーー実際に入社してみて、その不安はどうなりましたか？

新入社員： 「人」で選んだ会社なだけあり、1人だから社内で浮いてしまうということは全くありませんでした。  
わからないことがあれば自分の仕事の時間を割いて教えてくれる上司の方や、常に困りごとがないか気にかけて、私が理解するまで色々な情報を与えてくださる先輩方がたくさんいます。  
今は逆に、「1人だからこそ、先輩・上司の方々の温かさを人より多く与えていただけている」と感じています。

### 心理的ハードルが下がった「謎解きレクリエーション」

ーー先日、入社式の後に「謎解きレクリエーション」がありましたが、いかがでしたか？

新入社員： 入社式だけだとどうしても緊張してしまい、なかなか周囲の方たちと打ち解けるのが難しいと感じていましたが、レクリエーションを通して自然な形で会話が生まれたことがとても大きかったです！  
そのおかげで、今では心理的なハードルを感じることなく、先輩方に気さくに話しかけられていると感じています。

### 入社1ヶ月目のリアルな研修と、これからの目標

ーー入社して約1ヶ月。今は具体的にどんな研修をしていますか？

新入社員： 現在は総務での研修が終わり、商品知識の勉強をするために営業の方たちのデスクで研修動画を見ています。また、午後は実際に入荷や配送に同行して、商品に見て触れて、実際のモノの流れと知識を先輩方に教えていただいています。

ーー専門知識など覚えることも多いと思いますが、これからどんな風に成長していきたいですか？

新入社員： まずは「自走する力」を磨きたいと考えています。商品知識などはまず自分で徹底的に調べる癖をつけ、自力で解決できる範囲を広げていきたいです。  
その一方で、自分1人で抱え込みすぎず、サカエの魅力である「理解できるまで教えてくださる先輩方の力」も積極的にお借りしたいと考えています。分からないことは素直に質問し、早期解決を図ることで、1日も早くプロとして独り立ちできるよう成長していきたいです！

### これから就活をする学生さんへメッセージ

ーー最後に、いま就職活動を頑張っている学生さんへメッセージをお願いします！

新入社員： 就職活動をしている時は、「こんな仕事がしたい」「給料・休暇はこれぐらいがいい」ということばかりに気を取られてしまいがちです。ですが、実際に働くとなるとやはり「人をみること」が一番大切なポイントになると、入社してから考えるようになりました。 毎日顔を合わせるからこそ、「話しかけやすい雰囲気の方がたくさんいそうか」に注目して就活を進めていくことが大切だと思います。

 新入社員のリアルな声、いかがでしたか？ 「話しかけやすい雰囲気」に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひサカエのカジュアル面談や説明会に遊びに来てくださいね！社員一同、お待ちしております！

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