上司の、厳しくも愛ある指導に育てられる。 入社後、3年間は本社に勤務していました。

新人の頃の思い出は、厳しい上司にしごかれたこと。はじめは、新規の会社に飛び込み営業に行かされ、その次は、上司が担当しているお客さまの会社の前で「行ってこい。30分は帰ってくるな！」と車を降ろされました。

緊張したけど、お客さまが「新人さんか、がんばってね」なんて言ってくださり、なんとか救われた記憶があります。

結局15分くらいしか持たなかったのですが（笑）、それ以来、初めてのお客さまのところでも抵抗感はなくなりました。今では、貴重な経験をさせてくれた、その上司に感謝しています。

自分で考え、実行できる分、やりがいも大きい。 現在勤務している島田営業所は、5名だけの小さな営業所。人数が少ない分、自分でできることは何でもするようにしています。

日中は、担当エリアである静岡市まで車で移動し、1日にだいたい5社くらいを訪問しています。仕事の進め方はそれぞれの営業スタッフに任されているので、今週はどのお客さまを訪問しようか、どんな提案をしようか、という具合に、いつも考えています。

自分なりにじっくり考えたアイデアを受け入れてもらい、受注が成立した時は、やはり嬉しいですね。

このチャック付きの袋は、いつもカバンに入れているものです。お客さまの中で、化粧品やドレッシングなど、液体を容器に注入する機械を作っているメーカーさんがあり、そのお客さまから、容器のキャップをお預かりすることがよくあるのです。

お預かりしたものを無くさないように、そして、「確かにお預かりしました。僕にお任せください」という気持ちを伝えられたらな、と思っています。

仕事の基本は「人と人」。 最近よく思うのは、取引は会社対会社ですが、「結局は人と人だな」ということ。どんなに良い提案をしても、人として心を込めてお付き合いできなければ、良い仕事とは言えません。

いろいろな方と接していくうちに、自然とそう思うようになりました。

今の目標は、担当しているお客さまの事業拡大や業績アップにもっと貢献すること。お客さまが会社として大きくなっていくのを、僕も一緒に体験したいのです。

そのためには、これまで通り、コツコツと地道に、心を込めてお客さまと接していく。それしかないし、それが僕らしいやり方だと信じています。