皆さんこんにちは！今回の記事は前回の続きになります。

インターンをさせてもらっている浜松学院大学のIとKです。
今回、企業研究の一環として、社員アンケートを実施させていただきました。
学生の立場で気になるところや制度の実情など、参考になるかと思います。

アンケート項目は以下の10項目です。
1.服装の自由度と気を付けていること
2.有給休暇の取得状況及び満足度
3.いい人間関係が築ける職場か
4.入社してから買った高額な買い物
5.仕事のメリハリ、ONとOFFのコツ
6.入社してから成長したと思う点
7.ストレス解消法
8.仕事にどんなやりがいを感じていますか
9.会社で改善したいことはありますか
10. 過去に戻れるなら、いつに戻って何をしたいですか？

今回は残りの6から10まで掲載します！

アンケート結果大公開！　Part2

6.入社してから成長したと思う点、身に付いたスキルは何ですか

就職してどんなスキルが身に付いたのかを質問してみました。回答はコミュニケーションスキルとマナーが多かったです。サカエさんは営業職が多いためか、他者に失礼のない対応や、お客様と仕入先・社内間の調整といった対人系のスキルを挙げる方が多いです。その他は商品知識や業界の知識。メールの書き方に始まりパソコンスキル、電話対応やクレーム対応、整理整頓術といったビジネススキル系も。思考力や課題解決力、社会人常識や社会性、相手を思いやる心といった人間力も挙がりました。

7.あなたのストレス解消法を教えてください

カラオケやスポーツ、お酒といった大人数でのストレス解消法が多かったです。社内行事に取り入れている企業も多いのではないでしょうか。大人数での解消法に対し、睡眠や漫画など一人で行うような解消法も多かったです。社内行事に加え、休憩の際に一人でもリラックスできるような道具や設備を導入すると満足度が上がるのかもしれません。

8.仕事にどんなやりがいを感じていますか

やりがいについて聞いてみました。お客様からのいいリアクション（感謝）をもらった時にやりがいを感じるという回答が多かったです。ミスすることなく仕事を終わらせたときや、自分が１からかかわったプロジェクトが成功したときなどに達成感を感じるという回答もありました。中には、お客様に名前を憶えていただくというものも。これまでサカエさん、と呼ばれていたのが名前で呼ばれるようになると、仕事が認められたようでうれしいそうです。

9.会社で改善したいことはありますか

社員のみなさんがどんな課題感を持たれているか、改善点について聞いてみました。イベントや行事の開催について見直しを求める声が多かったです。一方で、社風だからこそやるべきだという意見もありました。新型コロナもあって、縮小やリモートを求める意見が目立ちました。その他では研修内容の見直しや社内システムの利便性向上など。いわゆる待遇面を挙げる方はいませんでした。

10.過去に戻れるなら、いつに戻って何をしたいですか

少しくだけた質問もしてみました。学生時代に戻りたいという回答が多かったです。理由は、医者やパイロット、芸術の道など他の道へ進みたいなど。学生時代にもっと勉強しておくべきだったという後悔が意外と多かったです。そのほかには、コロナ過以前に戻って旅行へ行きたい、過去に戻って人間関係を修復したい、バブル期に株を買いたい、土地が安い時に買っておきたいなど。半年前に戻って納期がかかる商品を手配する、といった仕事熱心な方もいらっしゃいました。

いかがだったでしょうか。
インターンに参加する中で、真面目で社内雰囲気がいいということが社風だと感じましたが、アンケートにも表れているのではないでしょうか。

サカエの雰囲気が気になる方は会社見学も随時受け付けてますので、見に行ってみてはいかがでしょうか？